Duálne vzdelávanie

        • Praktické vyučovanie v SDV

        •                                            
           
            "Duál" na našej škole v skratke:
          - žiaci sa už od prvého ročníka pripravujú v rámci praktického vyučovania na povolanie pre konkrétneho zamestnávateľa, s ktorým má naša škola uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní,
          - konkrétne  podmienky vzdelávania a následného pracovného uplatnenia zamestnávateľ špecifikuje v učebnej zmluve, ktorú žiak /zákonný zástupca žiaka/ uzatvorí so zamestnávateľom,
          - teoretické vyučovanie prebieha na našej škole a  praktické vyučovanie žiakom poskytujú prevádzky jednotlivých  zamestnávateľov v dňoch  podľa rozvrhu hodín na príslušný školský rok.

          Čo je duálne vzdelávanie
          Duálne vzdelávanie je systém odborného vzdelávania a prípravy, ktorý sa  vyznačuje  úzkym prepojením všeobecného a odborného teoretického vzdelávania v strednej odbornej škole s praktickou prípravou u konkrétneho zamestnávateľa. Systém duálneho vzdelávania je výnimočný tým, že vytvára partnerský vzťah medzi:                                                                                                            

          - zamestnávateľom a žiakom, ktorý je definovaný vo forme učebnej zmluvy, ktorá upravuje práva a povinnosti zmluvných strán vo vzťahu k praktickému vyučovaniu,                                                

          - zamestnávateľom a školou. uzatvorený na zmluvnom základe vo forme zmluvy o duálnom vzdelávaní, ktorá upravuje najmä rozsah, podmienky a koordináciu odborného vzdelávania žiaka s učebnou zmluvou, teda koordináciu teoretického a praktického vyučovania žiaka.

          Za celé praktické vyučovanie zodpovedá zamestnávateľ, ktorý súčasne znáša všetky náklady spojené s jeho realizáciou.

          Praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania sa vykonáva na pracovisku praktického vyučovania u zamestnávateľa, ktorému bolo vydané osvedčenie o spôsobilosti zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania. Osvedčenie vydáva na základe žiadosti zamestnávateľa príslušná stavovská alebo profesijná organizácia s vecnou pôsobnosťou k odboru štúdia, v ktorom uskutočňuje zamestnávateľ praktické vyučovanie.

          Výhody duálneho vzdelávania

          ·      - nadobudnutie praxe a kvalifikácie priamo u zamestnávateľa,

          ·      - plynulý prechod zo vzdelávania na trh práce,

                 - osvojenie si pracovných návykov priamo u zamestnávateľa,

                  - žiak si vyberá povolanie a zamestnávateľa, ktorý mu zabezpečí praktické vyučovanie,

          ·       - finančné a hmotné zabezpečenie žiaka zamestnávateľom,

          ·       - úzka spolupráca podniku, školy a žiaka,

          ·       - získanie pracovnej zmluvy so zamestnávateľom.

           

          Možnosť pracovného uplatnenia 

          v 4-ročnom študijnom odbore  6442 K obchodný pracovník:

          Absolvent úspešným absolvovaním štúdia získa úplné stredné odborné vzdelanie - výučný list a maturitné vysvedčenie.                                                                  

          Možnosti pracovného uplatnenia absolventa špecifikuje každý zamestnávateľ.

          Hmotné zabezpečenie žiaka:            

          ·    - osobné ochranné pracovné prostriedky v rovnakom rozsahu, v ktorom poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi, ktorý vykonáva povolanie, na ktoré sa žiak pripravuje,

          ·     - stravovanie u zamestnávateľa v režime stravovania zamestnancov zamestnávateľa,

          -     - úhradu nákladov na ubytovanie žiaka v školskom internáte,

          ·    - cestovné náhrady v súlade so zákonom o cestovných náhradách za cestovné za dopravu žiaka z miesta trvalého bydliska do strednej odbornej školy, miesta výkonu praktického vyučovania a školského internátu a späť a zo školského internátu do strednej odbornej školy a miesta výkonu praktického vyučovania a späť a to    1 x za mesiac.

          Finančné zabezpečenie žiaka: 

          - podnikové štipendium a odmena za produktívnu prácu bude žiakovi poskytovaná zamestnávateľom podľa zákona č.61/2015 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave. Konkrétna výška finančného odmeňovania bude špecifikovaná v učebnej zmluve.